Le 19 juin 2006, s’est tenu à la Maison de la ville de Saint-Etienne à Katowice, un séminaire ayant pour intitulé "Une communication interculturelle efficace et la gestion des ressources humaines dans un contexte multiculturel".
Cette formation, organisée en collaboration avec l’Euro Info Centre, l’Ecole de langues et de communication interculturelle LINK ainsi que la Maison de la ville de Saint-Etienne à Katowice et conduite par Madame le Professeur Halina Grzymala-Moszczynska, était destinée à des entreprises polonaises et françaises. Elle constitue un élargissement de l’offre de formations dispensées par la Maison de la ville de Saint-Étienne depuis quelques années autour notamment de la gestion des ressources humaines, de l’image de l’entreprise.
La globalisation de l’économie et des échanges commerciaux a rendu la thématique de la communication interculturelle au sein des entreprises d’une grande actualité. Le Professeur Grzymala-Moszczynska a, ainsi, brillamment démontré que les échecs des négociations commerciales sont imputables, dans une part non négligeable, à des problèmes de communication interculturelle. En effet, si l’anglais s’est rapidement imposée comme la langue internationale des affaires, cela ne doit pas conduire à faire l’économie de la composante culturelle étant donnée les différences tant en termes de perception du temps que d’expression des émotions existant entre la Pologne et ses partenaires commerciaux.
Cet exposé a été suivi par un éclairage très instructif de Mme Carolina Pietyra, psychologue française de formation, sur des exemples de différences culturelles entre les Français et les Polonais tirés de son expérience.
A la fin de ces interventions, les participants, venus nombreux, étaient invités à poser des questions au Professeur Grzymala-Moszczynska sur les problèmes de communication interculturelle rencontrés au sein de leurs entreprises. Ce qu’ils n’ont pas manqué de faire, permettant ainsi aux personnes présentes de repartir avec des pistes de résolution de leurs problèmes et de contribuer, par la même occasion, à l’amélioration du dialogue interculturel.
Par la suite, une dégustation de vins français était organisée donnant à l’audience l’occasion de mieux faire connaissance avec l’"art de vivre à la française".
La globalisation de l’économie et des échanges commerciaux a rendu la thématique de la communication interculturelle au sein des entreprises d’une grande actualité. Le Professeur Grzymala-Moszczynska a, ainsi, brillamment démontré que les échecs des négociations commerciales sont imputables, dans une part non négligeable, à des problèmes de communication interculturelle. En effet, si l’anglais s’est rapidement imposée comme la langue internationale des affaires, cela ne doit pas conduire à faire l’économie de la composante culturelle étant donnée les différences tant en termes de perception du temps que d’expression des émotions existant entre la Pologne et ses partenaires commerciaux.
Cet exposé a été suivi par un éclairage très instructif de Mme Carolina Pietyra, psychologue française de formation, sur des exemples de différences culturelles entre les Français et les Polonais tirés de son expérience.
A la fin de ces interventions, les participants, venus nombreux, étaient invités à poser des questions au Professeur Grzymala-Moszczynska sur les problèmes de communication interculturelle rencontrés au sein de leurs entreprises. Ce qu’ils n’ont pas manqué de faire, permettant ainsi aux personnes présentes de repartir avec des pistes de résolution de leurs problèmes et de contribuer, par la même occasion, à l’amélioration du dialogue interculturel.
Par la suite, une dégustation de vins français était organisée donnant à l’audience l’occasion de mieux faire connaissance avec l’"art de vivre à la française".
